คุณอริยะ พนมยงค์ แบบฉบับของผู้นำ…ไม่กลัวที่จะเริ่มสิ่งใหม่ กล้าทำในสิ่งที่ไม่เคยทำ
คุณอริยะ พนมยงค์ แบบฉบับของผู้นำ…ไม่กลัวที่จะเริ่มสิ่งใหม่ กล้าทำในสิ่งที่ไม่เคยทำ
Exclusive Interviews

คุณอริยะ พนมยงค์ แบบฉบับของผู้นำ…ไม่กลัวที่จะเริ่มสิ่งใหม่ กล้าทำในสิ่งที่ไม่เคยทำ

พูดคุยกับ คุณอริยะ พนมยงค์ กรรมการผู้อำนวยการบริษัท บีอีซีเวิลด์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารหนุ่มไฟแรงในแคมเปญ The 7 Stories ภายใต้นิยามคำว่า "The Leadership"

หากพูดถึงผู้บริหารหนุ่มไฟแรงที่ประสบความสำเร็จในขณะนี้ คุณอริยะ พนมยงค์ กรรมการผู้อำนวยการบริษัท บีอีซีเวิลด์ จำกัด (มหาชน) ย่อมเป็นชื่อที่มีคนนึกถึง ด้วยการนำทัพ พาหลายบริษัทที่เราคุ้นเคยกันดีฝ่าวิกฤติต่างๆ ไปได้ ซึ่งครั้งนี้ทางบีเอ็มดับเบิลยูประเทศไทยได้พาเราไปพูดคุยกับเขาในแคมเปญ Experience The 7 : The 7 Stories ภายใต้นิยามคำว่า "The Leadership" แนวคิดการพลิกวิกฤติเป็นโอกาสของคุณอริยะน่าสนใจ และสร้างแรงบันดาลใจให้กับเราได้เป็นอย่างดีเลยค่ะ

 

คุณอริยะ พนมยงค์

หากกลัวที่จะทำสิ่งใหม่ ก็จะได้ความสำเร็จแบบเดิมๆ

คุณอริยะบอกว่า เขาก็มีความกลัวไม่ต่างจากคนอื่น แต่เขานำความกลัวนั้นมาเป็นพลัง สิ่งที่คุณอริยะกลัวคือ การต้องทำในสิ่งเดิม ทั้งที่รู้ว่ามันไม่สำเร็จแน่นอน ดังนั้น ด้วยความที่เป็นคนไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ และต้องการเอาชนะตัวเอง จึงทำให้คุณอริยะกล้าทำในสิ่งที่ไม่เคยทำ ทั้งที่รู้ว่ามีความเสี่ยงที่จะเกิดความผิดพลาด แต่นั่นก็หมายถึงโอกาสที่จะประสบความสำเร็จก็สูงเช่นกัน คุณอริยะกล่าวว่า "เราต้องพร้อมที่จะเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา และพร้อมที่จะสนุกกับการเปลี่ยนแปลง ไม่ใช่กลัวที่จะเปลี่ยนแปลง"

คุณอริยะได้กล่าวถึงสถานการณ์เศรษฐกิจที่มีแต่ความเสี่ยง ณ ปัจจุบันว่า "ผมคิดว่าความเสี่ยงเป็นเรื่องธรรมชาติมากโดยเฉพาะในยุคนี้ การเปลี่ยนแปลงมันมาอยู่ตลอดเวลา ความเสี่ยงจึงมีตลอดเวลา แต่สิ่งที่จะทำให้เราบริหารได้ดีก็คือเราต้องมีแผนที่ชัดเจน และถ้าเราวางแผนได้ดี เราก็จะบริหารความเสี่ยงเหล่านั้นได้" ซึ่งนี่เป็นเหตุผลว่า ทำไมเขาจึงกล้าที่จะริเริ่มทำสิ่งใหม่ๆ ตลอดเวลา

 

คุณอริยะ พนมยงค์

ถ้าอยากได้ในสิ่งที่ไม่เคยได้ ก็ต้องทำในสิ่งที่ไม่เคยทำ

ประโยคข้างต้นนั้นเป็นความเชื่อลึกๆ ของคุณอริยะ ซึ่งเขาก็ยอมรับว่า สิ่งเหล่านี้ไม่มีทางสำเร็จและบรรลุถึงจุดหมายได้ หากต้องลงมือทำเพียงคนเดียว หรือปราศจากทีม ซึ่งเขาบอกว่า การมีทีมที่ดี อันดับแรกคือทุกคนรวมถึงคนรอบตัวต้องมีพลังบวก และตัวผู้นำเองก็ต้องสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมได้ด้วย สิ่งที่ตั้งใจไว้จึงจะประสบผลสำเร็จ แม้จะเป็นสิ่งใหม่ที่ไม่เคยทำมาก่อนก็ตาม

 

คุณอริยะ พนมยงค์

ผู้นำที่ดีต้องอยู่แถวหน้าในสนามรบกับเขา เราแพ้เราชนะด้วยกัน

คุณอริยะบอกว่า ผู้นำที่ดีต้องพร้อมที่จะสู้ไปกับลูกน้อง ไม่ใช่ตัวผู้นำอยู่ข้างหลังแล้วคอยสั่งการอย่างเดียว การที่อยู่ข้างหน้ากับลูกน้อง แพ้ชนะไปด้วยกัน ย่อมก่อให้เกิดศรัทธาในตัวผู้นำ ซึ่งคุณอริยะกล่าวถึงแนวคิดนี้ว่า "เราต้องทำให้เขาเห็นว่า การที่จะทำในสิ่งที่ไม่เคยทำต้องทำอย่างไร นอกจากจะทำเพื่อเป็นตัวอย่างให้เขา เราต้องเปิดโอกาสให้เขาเป็นคนทำด้วย ต้องเปิดโอกาสให้เขาผิดพลาดได้ด้วย แต่เมื่อไรที่เขาทำสำเร็จ ความเชื่อของเขาเองก็จะกลับมาถึงเราว่า นอกจากมันยังเป็นไปได้แล้ว เขายังทำได้ด้วย" เรียกได้ว่า เป็นประโยคที่สร้างความฮึกเหิมให้กับคนฟังได้เป็นอย่างดี และเราเชื่อว่า เมื่อผู้นำพร้อมสู้ไปกับลูกน้อง ย่อมสร้างผลสำเร็จที่ดี และสร้างกำลังใจให้ลูกน้องได้เป็นอย่างดีเลยทีเดียวค่ะ

 

 

นับว่าวิสัยทัศน์ของคุณอริยะ พนมยงค์ เป็นสิ่งที่ทำให้คนรุ่นใหม่กล้าที่จะเผชิญสิ่งที่รอคอยอยู่ข้างหน้า และสร้างแรงบันดาลใจให้คนเรากล้าคิด กล้าตัดสินใจได้อย่างดีทีเดียวค่ะ สมกับนิยามคำว่า "The Leadership" ที่ทางบีเอ็มดับเบิลยูมอบให้จริงๆ ค่ะ